本文目录一览：
- 1、我脚踝挫伤骨折,休息了四个月,工伤怎么鉴定,能拿到
- 2、工伤认定决定书下来了接下来该怎么办
- 3、用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤能否申请工伤认定?
- 4、工伤认定申请表由谁填写,如何申请
- 5、个体户怎么报工伤保险
- 6、在单位受伤骨折了,但是没住院能做工伤认定吗?
我脚踝挫伤骨折,休息了四个月,工伤怎么鉴定,能拿到
1、脚踝内侧楔骨骨挫伤休息三个月，保险公司最高赔12万。
2、拿到工伤认定书，所有的医疗结束，就可以申请工伤伤残鉴定。一般来说，这种情况最少需要5-2年才能完全治愈。综合考虑，这种情况最少都有工伤伤残九级，不排除会有八级伤残！如果是九级伤残，总共赔偿19个月工资就行了。八级伤残，就要赔偿30个月工资，工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。
3、三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4、按照劳动能力等级鉴定标准，应当认定九级伤残。
工伤认定决定书下来了接下来该怎么办
法律分析工伤认定申请表下载：如受伤被认定为因工受伤工伤认定申请表下载，拿到有劳动部门出具工伤认定申请表下载的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。
工伤认定决定书下发后，劳动者或用人单位应依法申请劳动能力鉴定。携带相关文书，包括工伤认定决定书和劳动能力鉴定书等资料，向相关部门申请工伤赔偿。若对工伤认定结果有异议，有权申请行政复议或向法院提起行政诉讼。相关法律依据出自《工伤保险条例》第五十五条。
律师解答 工伤认定申请通过后，等待工伤认定结论作出，不需要申请劳动能力鉴定的分别向工伤保险经办机构和用人单位申请除伤残赔偿以外的工伤赔偿项目工伤认定申请表下载；需要申请劳动能力鉴定，携带工伤认定决定书等资料向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤能否申请工伤认定?
如果应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，用人单位需要按照工伤保险的待遇标准支付费用。法律分析工伤保险带有一定法律强制性，是用人单位的法定义务。用人单位没有缴纳工伤保险属于违法行为。
首先，需进行工伤认定，一旦认定为工伤，接着进行劳动能力鉴定，并根据伤残等级计算赔偿金额。赔偿项目包括一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等，具体计算方式因项目而异。
职工发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位没有提出的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以_提出工伤认定申请。
当然可以申请工伤认定，所有责任由用人单位承担。工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工亡待遇。工伤得到认定后，可以享受《工伤保险条例》第五章规定的各项待遇，但最主要的待遇在第三十九条。
可以。为员工缴纳社保是单位的法定义务，单位不交保险的责任在单位，你可以申请工伤鉴定，赔偿责任由公司承担。也就是说，是否缴纳社保，与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中，就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后，仍旧可以申请工伤认定或者做工伤鉴定。
工伤认定申请表由谁填写,如何申请
1、工伤认定申请表由用人单位填写或者本人填写都可以。工伤认定申请表中的受伤经过简述，就是受伤的经过的简单的叙述，一般包括工伤事故发生的时间、地点、经过、原因、伤害部位及程度的基本情况等。 工伤认定申请表由用人单位填写或者本人填写都可以。
2、综上所述，在申请工伤赔偿时，需要注意保留好相关的医疗证明、事故报告等证据材料，确保申请的准确性和完整性。此外，及时与雇主和劳动保险部门进行沟通和协商也是非常重要的。
3、根据《工伤保险条例》第18条的规定，申请工伤认定的具体流程如下：首先，需要填写工伤认定申请表，该表格应详细记录事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本情况。这些信息是后续判断是否符合工伤条件的重要依据，因此需确保信息的准确性和完整性。
4、工伤认定申请表填写指南 明确填写要求 工伤认定申请表是职工申请工伤认定的重要文件，需真实、准确、完整地填写。 填写前请仔细阅读填写说明，确保理解各项内容的填写要求。填写基本信息 申请人信息：填写申请人的姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息。
5、法律主观：工伤认定申请表在当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局，即劳动局）申请工伤认定，领取工伤认定申请表，当地行政服务中心一般也设有劳动工伤窗口，可以去领取工伤认定申请表，一般企业也会保留工伤认定申请表，发生工伤事故后，由单位行政人事人员负责填写。
6、申请：- 单位申请：职工发生伤亡事故后，用人单位应立即向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并在事故发生或职业病确诊之日起30日内填写并提交《工伤认定申请表》以及相关材料，如首诊病历本、旁证材料、身份证等。未参加工伤保险的用人单位还需提交营业执照复印件或工商部门的查询证明。
个体户怎么报工伤保险
根据查询律临官网显示工伤认定申请表下载，个体户给员工买工伤保险工伤认定申请表下载，可以先携带营业执照副本原件复印件、组织机构代码证原件复印件、法人身份证原件复印件、单位公章到劳动局就业窗口办理就业开户。接着到劳动局社保窗口办理保险开户，就可以缴纳保险。
个体工商户要缴纳工伤保险，需要首先准备营业执照副本、组织机构代码证、法人身份证等文件，并前往劳动局就业窗口办理就业开户。接着，再到社保窗口完成保险开户手续，随后即可进行工伤保险工伤认定申请表下载的缴纳。
个体工商户有法律义务为雇工缴纳工伤保险费。根据《工伤保险条例》，以下组织和个体工商户应当为职工或雇工缴纳工伤保险费工伤认定申请表下载：企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等。同时，个体工商户的雇工也享有依照该条例享受工伤保险待遇的权利。
在单位受伤骨折了,但是没住院能做工伤认定吗?
1、法律分析：可以，工伤骨折，不住院也没关系，等伤病情稳定了，先去申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，有了劳动能力伤残等级，伤残赔偿金数额就能确定了。
2、工伤认定并不依赖于是否住院，而是依据事故伤害的原因及伤残程度来判断。对于左手拇指骨折的情况，确实可能影响劳动能力。在伤情相对稳定后，应尽快申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或其家属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提交相关资料。
3、劳动者发生骨折后，即使未住院治疗，如果被认定为工伤，那么其伤残等级鉴定结果将由当地的劳动能力鉴定委员会根据伤情的严重程度及具体受伤部位进行综合评定，最终结果将作为工伤赔偿的重要依据。
4、劳动者因工作原因受伤的，无论是否住院，都属于工伤。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。
5、行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
